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美国带薪实习 | 提供娱乐和节目运作实习岗位
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美国带薪实习 | 提供娱乐和节目运作实习岗位
发布人:乐之惠国际教育  发布日期:2018/12/27  点击量:697

娱乐和节目运作

地点:科罗拉多州冬季公园



1阶段 - 日营简介 - 41日至71

目的:

参与者将参加计划部门,了解度假村并了解日营活动。该物业提供日间营地计划,每天为数百名从学前到高中的儿童提供服务。这一阶段的目的是让参与者学习日间营地参与者的活动教学方法,并展示如何管理成功的日营活动。

任务:

参与者将参加公司介绍和国际培训计划的介绍。通过影响青年计划协调员,参与者将学习向日营参与者教授活动。参与者将学习如何将组织关怀,诚实,责任,尊重和信仰的核心价值观纳入活动,并学习将这些价值观融入日营计划的教学方法。参与者将通过影响青年计划协调员,为他们购买物资和安排日营活动,学习如何为教学活动做准备。参与者将通过学习预注册,登记,豁免流程,营地政策和程序接受一些操作培训。




第二阶段 - 户外教育 - 72日至81

目的:

这一阶段的目的是了解度假村的户外教育计划。

任务:

参与者将参加由公司项目经理领导的为期10天的户外教育培训,以学习为公司的访客教授户外教育课程。参与者将在赛季期间通过在职服务接受持续培训。通过对户外教育工作人员的影响,参与者将学习如何教授水生态学,森林生态学,先锋生活和定向运动。




3阶段 - 户外教- 高级 - 81- 915

目的:

参与者将在户外教育部门学习有关该计划的更多高级知识。

任务:

通过对计划主任的影响,参与者还将学习如何安排学校访问的时间,并与学校组领导一起确定他们的计划需求。参与者还将学习如何与其他公司部门协调以实现该计划。




4阶段 - 计划管理 - 915日至1215

目的:

这一阶段的目标是让参与者学习为我们的客人实施家庭计划,并提高规划活动的技能,同时继续发展他们的计划管理技能。参与者将学习将可衡量的计划目标纳入所有计划规划。

任务:

参与者将通过影响公司计划员工来学习以下活动:开发,交付和评估周末家庭计划,制定员工日程安排,通过在线预订系统组织注册信息以及制定客户公告。参与者还将与家庭会议中心管理和领导层的公司领导一起参加正式的课堂培训。




5阶段 - 计划管理 - 1215日至41

目的:

此阶段的目的是让参与者学习管理公司名为北欧中心馆的计划设施。公司于2014年夏季安装了夏季油管山。参与者将参与评估过程,以便为即将到来的夏季改善该计划的管理。

任务:

参与者将通过监督计划主任来评估如何管理北欧中心馆,以评估设备的维护,维修或更换状态。参与者还将影响董事,因为他们领导Pavilion员工的安全培训以及设施的现金管理。与会者将参加安全委员会会议。他们将与计划主任会面,讨论招聘程序和策略。作为一个项目,参与者还将评估夏季油管山计划的操作程序,并与计划主任讨论他们的发现。



实习待遇:

这是季节性,按小时计费的职位(基于40小时/周),每周支付220美元,员工津贴包括:

▪ 房间(我们员工宿舍的共用房间配有免费无线网络连接,没有账单!)

董事会(每天3顿自助餐,每周7天)

▪ 其他员工津贴和折扣,包括:

使用酒店设施,包括:室内游泳池,篮球健身房,健身课程,远足/自行车/滑雪道,攀岩墙,图书馆和工艺品店

滑雪,攀岩,山地自行车和高尔夫的免费度假通行证(取决于季节和度假村 - 数量有限,先到先得)

▪ 体育和户外活动的免费装备租赁

▪ 人力资源办公室提供的员工编程,包括免费或折扣的员工旅行

▪ 酒店晚间住店折扣(根据季节/入住情况设置一些日期限制)



 
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